No somos una agencia cualquiera
Aquí no venimos solo a ejecutar tareas.
Venimos a entender el problema, pensar la estrategia, usar tecnología con sentido y construir cosas que ayuden a vender mejor.
Trabaja con nosotros
Ven a construir demanda con gente que no espera instrucciones para pensar.
Buscamos personas curiosas, exigentes y humanas. Gente que quiera crecer, aprender rápido, usar IA con criterio y resolver problemas reales de marketing, ventas, HubSpot, tecnología y operación.
Criterio
Curiosidad
IA diaria
Alto estándar
Aplicación
Aplica en unos minutos.
No necesitas tener todas las respuestas. Sí necesitas ganas de buscarlas, aprender, moverte y mejorar tu forma de pensar. Si algo de esto te suena a ti, queremos conocerte.
Buscamos talento para marketing, ventas, HubSpot, tecnología y operación.
Valoramos criterio, ownership, aprendizaje continuo y buen trato.
La IA no reemplaza tu pensamiento: lo acelera si sabes usarla bien.
Cuéntanos de ti.
Llena el formulario y comparte qué rol te interesa, qué sabes hacer y hacia dónde quieres crecer.
Estamos cambiando hacia una consultoría AI first.
Eso no significa usar herramientas por moda. Significa aprender a investigar mejor, automatizar lo repetible, documentar mejor, producir con más criterio y liberar tiempo para pensar en lo importante.
Lo que más nos importa
Buscamos gente que quiera crecer, no solo ocupar un puesto.
Las habilidades técnicas se aprenden y se afinan. Lo difícil es encontrar personas con hambre sana, criterio, curiosidad y respeto por el trabajo en equipo.
Que busques respuestas.
No esperamos que sepas todo. Sí esperamos que investigues, preguntes bien y no te quedes esperando a que alguien piense por ti.
Que uses IA con criterio.
La IA es parte del día a día. Pero lo importante no es copiar lo que dice una herramienta; es saber darle contexto y revisar con cabeza.
Que entiendas el negocio.
Marketing, desarrollo, ventas o administración: todo mejora cuando entiendes qué problema real estamos resolviendo y por qué importa.
Que cuides al equipo.
Pedimos alto estándar, pero también respeto, claridad y buena comunicación. Crecer no debería significar quemar personas.
Roles que buscamos
Tenemos lugar para perfiles que piensan, crean, venden, implementan y ordenan.
Estos son algunos tipos de perfiles que suelen encajar en black n orange. No es una lista cerrada: si puedes aportar a marketing, ventas, HubSpot, tecnología o IA, aplica.
Google Ads y Social Ads
Personas que sepan leer datos, probar mensajes, cuidar inversión y conectar campañas con resultados comerciales.
AplicarConsultoría y PM inbound
Perfiles que puedan entender cuentas, coordinar proyectos, ordenar prioridades y bajar la estrategia a ejecución clara.
AplicarImplementación y adopción
Personas que disfruten configurar, documentar, medir, limpiar datos y hacer que los sistemas sí se usen.
AplicarFront end y back end
Desarrolladores que cuiden experiencia, performance, integraciones, APIs, sitios, automatizaciones y calidad del código.
AplicarVentas consultivas
Personas que sepan escuchar, diagnosticar, dar seguimiento y vender con claridad, no con presión.
AplicarAdministración
Perfiles ordenados, cuidadosos y proactivos que ayuden a que la empresa funcione con menos fricción.
AplicarTrainees
Talento en formación que quiera aprender marketing digital, HubSpot, contenido, datos, IA y trabajo con clientes reales.
AplicarInvestigación y creatividad
Personas que puedan convertir temas complejos en mensajes claros, útiles y con punto de vista.
AplicarAutomatización y skills
Perfiles que quieran construir flujos, agentes, prompts, documentación y sistemas que reduzcan trabajo repetitivo.
AplicarCuéntanos qué haces
Si tu perfil no cabe en una caja, pero sabes crear valor con estrategia, tecnología o ejecución, queremos verlo.
AplicarCómo trabajamos
Alto estándar, sí. Sacrificar la vida, no.
Queremos una empresa exigente y humana. Eso significa cuidar el trabajo, cuidar el resultado y cuidar a las personas que hacen posible ese resultado.
El estándar es alto porque el impacto importa.
Trabajamos con empresas que necesitan decisiones claras. Eso exige criterio, datos, cuidado, aprendizaje y comunicación honesta.
El equipo también es parte del resultado.
Respetamos el tiempo, la energía y la vida de las personas. No queremos crecer a costa del equipo; queremos crecer con un impacto humano positivo.
Energía real
La demanda también se construye con pasión y disciplina.
Nos gusta trabajar con personas que se mueven, aprenden y se toman en serio lo que aman. Esa misma energía aparece en cómo resolvemos problemas de marketing y ventas.
La disciplina que aparece en el deporte, los escenarios, los eventos y las pasiones personales es la que llevamos al trabajo: claridad, ritmo, esfuerzo sostenido y mejora constante.
Valores
Lo que se espera de nosotros también se espera de quien se suma.
Los valores no sirven si se quedan en una pared. Se vuelven útiles cuando ayudan a decidir cómo trabajamos, cómo damos feedback y cómo cuidamos la confianza.
Enseña
Lidera con el ejemplo.
Comparte lo que sabes, documenta lo que aprendes y ayuda a otros a subir su nivel.
Mejora
Repite para ser mejor.
La excelencia casi nunca sale a la primera. Sale de probar, medir, ajustar y volver a intentar.
Empatía
Entiende antes de empujar.
Clientes, compañeros y usuarios son personas. Escuchar bien cambia la calidad del trabajo.
Autenticidad
Sé tú, con responsabilidad.
Queremos gente real, con personalidad, criterio y ganas de aportar sin pose corporativa.
Curiosidad
Aprende y pregunta mejor.
El mercado cambia rápido. Quien deja de aprender se vuelve un ejecutor más.
Humildad
Honestidad sin ego.
Decir la verdad, pedir ayuda y reconocer errores hace que el trabajo avance más rápido.
Preguntas rápidas
Antes de aplicar.
¿Necesito dominar IA?
No desde el día uno. Pero sí necesitamos que tengas curiosidad, criterio y ganas de usarla para pensar, investigar, crear y automatizar mejor.
¿Buscan solo perfiles senior?
No. También nos interesa talento trainee y perfiles en crecimiento. Lo importante es la capacidad de aprender, resolver y sostener un alto estándar.
¿Puedo aplicar si no veo mi rol exacto?
Sí. Si crees que puedes aportar a estrategia, marketing, ventas, HubSpot, tecnología, IA, contenido u operación, cuéntanos qué sabes hacer.
¿Qué hace diferente trabajar aquí?
No trabajamos solo para entregar tareas. Trabajamos para entender problemas, crear sistemas y ayudar a que las empresas vendan mejor con menos improvisación.
Siguiente paso
Si te ves aquí, aplica.
Queremos conocer personas con ganas de crecer, pensar y construir. El formulario está arriba y toma solo unos minutos.